Adecco afirma que l’any passat es van perdre gairebé 1.700 hores de treball, estadística que suposa un rècord històric
L’aparició del coronavirus va situar l’absentisme en una taxa del 7.1%, la més alta de la història d’Espanya, segons un informe efectuat per Adecco. El text afirma que l’any passat es van perdre gairebé 1.700 hores de treball, estadística que equival a 937.000 assalariats sense treballar durant un any. Tenint en compte el cost mitjà de cada hora de treball, aquestes hores sense treballar es podrien traduir en un cost brut de 36.900 milions d’euros durant el 2020, dada que equival al 3,3% del Producte Interior Brut espanyol.
En aquest sentit, tres quartes parts de l’augment de l’absentisme es pot explicar per l’increment d’incapacitats temporals, ja sigui per malaltia comuna o per accident laboral, com a efecte directe de la pandèmia. Les hores perdudes per aquesta raó durant l’any passat van arribar a 80 per treballador, quan abans mai havien superat les 68 hores. La resta s’explica, segons Adecco, per un conjunt de motius, entre els quals hi ha les hores treballades per permisos i llicències, gairebé 10, pràcticament el doble que la mitjana entre els anys 2000 i 2019. Aquest augment dels permisos estan vinculats als aïllaments preventius per contagis a l’espera de resultats de les PCR o per la malaltia de familiars directes.
Sensació de treballar més que mai
Durant la crisi sanitària de covid-19, gran part de la població espanyola s’ha vist en la necessitat de treballar des de casa. Malgrat tots els avantatges del teletreball, aquest també presenta un risc: generar addicció a la feina. Ho demostra un estudi del CSIC sobre confinament, habitatge i habitabilitat. Aquesta es caracteritza per una preocupació irresistible per les activitats laborals i per un impuls incontrolable d’invertir molt de temps i esforç en elles ■
Les conseqüències
L’addicció a la feina és un problema amb conseqüències importants. No només a nivell psicològic, també a nivell fisiològic i psicosomàtic. Entre les conseqüències psicològiques, es troba la síndrome de Burnout; possibles conflictes entre el temps emprat en treballar i en la relació de parella, família, amics, etc; l’ansietat i l’estrès laboral. A nivell psicosomàtic, són nombroses les investigacions que el relacionen amb trastorns de la son. A nivell físic, hi ha evidències de la relació entre l’addicció a la feina i una elevada pressió arterial sistòlica ■
